豐田人才精實模式－好康消息情報

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豐田人才精實模式

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豐田人才精實模式

商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2014940943592&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE

商品訊息功能:

商品訊息描述:

《豐田人才精實模式》

精實權威、國際暢銷書《豐田模式》及《實踐豐田模式》作者最新力作

政大名譽教授、前國家品質獎評審召集人林英峰
和泰汽車公司總經理張重彥
華碩電腦教育長吳崇文
豐田汽車北美製造公司總裁詹姆斯．普瑞斯 (James E. Press)
一致好評推薦

全球汽車業新霸主
豐田培育精實人才的祕密
2007年7月豐田超越通用成為全球第一大車廠，總市值達2,300億美元，更是通用汽車的14倍。豐田的傑出成就已是聞名世界的企業故事，豐田如何度過承平與艱難時期而繼續成功？過去三十年來，有關豐田生產制度（TPS）的資訊廣為流傳，但沒有一家公司能夠完全複製豐田的成就，到底豐田成功的真正秘訣是什麼？
國際暢銷書《豐田模式》作者、五屆「新鄉卓越獎」得主萊克和專精於協助企業進行精實轉型的梅爾，發現其中的奧祕在於：豐田優秀的人才，以及培育優秀人才的制度。絕大多數企業都可以取得相同的技術、機器、原料，但能使一家公司脫穎而出的，則是人才的知識與能力。
本書引領你探究這家在全球舉足輕重的卓越公司，從內部培育出高績效員工的嚴格方法。本書深入剖析豐田公司如何為培育優秀人才做好準備、辨識必備知識和關鍵技能，以及有效地把這些知識轉移給他人，並確實做到查核學習狀況以確保成功培育出高績效員工。
不管你從事什麼行業，在哪個部門工作，從製造業到服務業，從現場作業員到行銷業務人員，本書都能提供你培育及發展人員的重要知識，教你如何支持並鼓勵每位員工發揮最大潛能：

*辨識你的人才發展需求，研擬人才培訓計畫。
? 了解各類別的工作和如何把複雜的職務分解為可教導的技巧。
*妥適地預備好勝任工作的人員，訂定行為期望。
*在員工中辨識並栽培有潛力的訓練員。
*有效教育非製造部門員工和幕僚人員。
*培育內部精實專家。
- 作者介紹
  
  傑弗瑞．萊克（Jeffrey K. Liker）
  
  現任密西根大學工業與作業工程系教授，並擔任該校日本技術管理課程主任。曾五度獲頒新鄉卓越獎（Shingo Prize for Excellence），該獎項是為了紀念豐田生產制度的創造者新鄉重夫而設立。在2004年出版《豐田模式》，不僅成為國際暢銷書，也為他贏得第五座新鄉卓越獎，以及美國工業工程學會年度書選獎。另一部為萊克贏得新鄉獎的作品，是他所編輯的《邁向精實》（Becoming Lean），該書因對製造業提出精闢研究，已成為邁向精實的企業必讀的經典著作之一。萊克教授同時也是專門提供精實專長與供應鏈管理顧問服務的Optiprise管理顧問公司首席顧問，經常應邀為企業主管演講，在企業擔任精實顧問，以及在《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)、《史隆管理評論》(Sloan Management Review)及其他知名期刊上發表研究論述。
  
  大衛．梅爾（David Meier）
  
  曾在日本及美國肯塔基州喬治城接受豐田生產制度專家長達十年的訓練與指導（包括由數位日本協調人全職提供指導），是喬治城豐田工廠塑膠鑄模部門第一批雇用的團隊領導人之一。在離開豐田公司後，梅爾創辦了顧問公司Lean Associates，專門提供想實行豐田生產制度的公司諮詢指導，擔任訓練師與演講者已長達八年，針對標準化作業、價值流程繪圖、製造工程學會精實基礎入門、新鄉獎研討會等研習營，為遍及各產業的許多公司提供諮詢與指導。專精於為組織內部發展豐田生產制度，協助組織達成精實轉型的梅爾，是美國製造工程學會出版的《精實生產》（Lean Manufacturing）的作者之一。
- 譯者介紹
  
  李芳齡
  
  美國愛荷華州立大學經濟與企管雙碩士，曾任職經濟研究機構與外商證券公司研究部經理，並獨立編寫製作外交部國際合作與發展經貿英文季刊。目前除在大學教授經濟與管理課程外，專事寫作與翻譯，有《實踐豐田模式》、《豐田模式》、《失衡的世界》、《企業價值創新》、《創新者的修練》、《創新者的解答》、《成功不墜》、《杜拉克─管理的使命》、《杜拉克─管理的實務》、《哈佛商業評論精選：企業策略》、《第五項修練III：變革之舞》、《業競天擇》、《啟動革命》等近三十本譯作，同時為《EMBA世界經理文摘》月刊特約編譯。
公教人員貸款

編／譯者：李芳齡
語言：中文繁體
規格：平裝
分級：普級
開數：25開15*21cm

出版地：台灣

商品訊息簡述:

作者：傑弗瑞．萊克，大衛．梅爾

追蹤

譯者：李芳齡

出版社：麥格羅希爾

出版社追蹤

出版日：2007/10/27

ISBN：9789861574615

語言：中文繁體

適讀年齡：全齡適讀

豐田人才精實模式

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親愛的玩家們：

為了提升遊戲樂趣，將於9月18日09:30 ~ 11:30對【S30 + S31】、【S32 + S33】共2個區間4個服進行資料互通作業，屆時上述伺服器將會進行停機維護，作業期間無法登入遊戲，請玩家提前離線，以免資料發生異常，作業完畢後相同區域的玩家可在同一世界進行遊戲。

停機合服時間將視合服情況提前或延後，敬請留意官網或伺服器列表動態，感謝各位玩家的理解與配合！

資料數據連通說明：

一、合服規則：

1.多角色情況：

同個帳號多個服有角色，合服後全部角色保留，從不同的入口進登入對應的角色。

2.重名時添加伺服器尾碼：

合服後，玩家角色名後帶原伺服器號碼,比如 .s1。

3.資料清除：

所有排行榜資料清空，開服後根據資料互通後的所有玩家資料重新進行排名。

注意：合服後若有多位玩家排行資料同名，則合服後先登入遊戲的玩家排位在前。

4.資料保留：

1.所有家族資料保留：成員、活躍度、資金、族員家族貢獻、倉庫、建築等級等。

2.玩家個人資料：除上述需清除的資料外，其餘全部保留。

二、合服好禮活動

合服好禮相送：

1.)合服同區(第一服)：?合服玉山貸款禮包*1

2.) 合服同區(第二服)：合服禮包*2

3.)合服同區(第三服)：合服禮包*3

每包禮包內容如下:

神武魂石*1、隨機良將卡*1、隨機戰將卡*2、綠星石*25、中級回春丹*5、免罪金牌*2、攻擊屬性石*6、防禦屬性石*6、特殊屬性石*6、隨機藍裝*1、寵魂升級丹*20、寵魂培養丹*10、寵物元神*1、馬匹元神*1、戰馬精魂*20、馬韁玉*1、馬鞍水晶*1、馬鞭繩*1、寵物白玉*2、銅錢*500000。

2.每日登入隨手領：

活動時間：合服起3天(含合服當天)

活動規則：每日登入免費領取大禮包

1.)第1天：

隨機戰將卡*1、高級經驗符*2、寵魂培養丹*20、銅錢*20萬

2.)第2天：

隨機戰將卡*2、高級經驗符*3、戰馬精魂*20、紫裝*1（開出一件玩家當前等級的隨機紫裝）

3.)第3天：

隨機戰將卡*3、高級經驗符*5、寵魂升級丹*20、橙裝*1（開出一件玩家當前等級的隨機橙裝）

3.名將酒館送豪禮：

活動時間：合服起3天(含合服當天)

活動內容：活動期間內累積抽取達到以下次數，即可領取對應獎勵。

每天抽10次：額外贈送1張神將卡

每天抽30次：額外贈送1000禮金

每天抽70次：額外贈送1張神將卡

每天抽120次：額外贈送2000禮金

每天抽200次：額外贈送1張神將卡

4.累積儲值拿大獎：

活動時間：合服起3天(含合服當天)

活動內容：活動時間內累積儲值達到指定額度，即可領取對應獎勵。

儲值2000鑽石：神武魂石*30、禮金1000

儲值5000鑽石：7天閃電豹*1、戰馬精魂*100

儲值10000鑽石：綠星石*60、隨機良將卡*5

儲值30000鑽石：神甲魂石*50、隨機神將卡*1

儲值50000鑽石：7天時裝*1、隨機神將卡*2

5.百鑽哥歡慶合區：

活動時間：合服當天18:30

百鑽哥在各主城等待三國霸主欺負！

6.免費移民：

合服後，當天更換國家不會進入冷卻；當天離開家族也可立刻加入其他家族。

注意：上述所有合服活動獎勵逾時不再補發，亦不得要求補償；請玩家即時於遊戲中領取。

《NiceGame》遊戲中心營運團隊敬上

2015-09-14

親愛的玩家們：

為了提升遊戲樂趣，將於9月18日09:30 ~ 11:30對【S30 + S31】、【S32 + S33】共2個區間4個服進行資料互通作業，屆時上述伺服器將會進行停機維護，作業期間無法登入遊戲，請玩家提前離線，以免資料發生異常，作業完畢後相同區域的玩家可在同一世界進行遊戲。

停機合服時間將視合服情況提前或延後，敬請留意官網或伺服器列表動態，感謝各位玩家的理解與配合！

資料數據連通說明：

一、合服規則：

1.多角色情況：

同個帳號多個服有角色，合服後全部角色保留，從不同的入口進登入對應的角色。

2.重名時添加伺服器尾碼：

合服後，玩家角色名後帶原伺服器號碼,比如 .s1。

3.資料清除：

所有排行榜資料清空，開服後根據資料互通後的所有玩家資料重新進行排名。

注意：合服後若有多位玩家排行資料同名，則合服後先登入遊戲的玩家排位在前。

4.資料保留：

1.所有家族資料保留：成員、活躍度、資金、族員家族貢獻、倉庫、建築等級等。

2.玩家個人資料：除上述需清除的資料外，其餘全部保留。

二、合服好禮活動

合服好禮相送：

1.)合服同區(第一服)：?合服禮包*1

2.) 合服同區(第二服)：合服禮包*2

3.)合服同區(第三服)：合服禮包*3

每包禮包內容如下:

神武魂石*1、隨機良將卡*1、隨機戰將卡*2、綠星石*25、中級回春丹*5、免罪金牌*2、攻擊屬性石*6、防禦屬性石*6、特殊屬性石*6、隨機藍裝*1、寵魂升級丹*20、寵魂培養丹*10、寵物元神*1、馬匹元神*1、戰馬精魂*20、馬韁玉*1、馬鞍水晶*1、馬鞭繩*1、寵物白玉*2、銅錢*500000。

2.每日登入隨手領：

活動時間：合服起3天(含合服當天)

活動規則：每日登入免費領取大禮包

1.)第1天：

隨機戰將卡*1、高級經驗符*2、寵魂培養丹*20、銅錢*20萬

2.)第銀行整合負債利率2天：

隨機戰將卡*2、高級經驗符*3、戰馬精魂*20、紫裝*1（開出一件玩家當前等級的隨機紫裝）

3.)第3天：

隨機戰將卡*3、高級經驗符*5、寵魂升級丹*20、橙裝*1（開出一件玩家當前等級的隨機橙裝）

3.名將酒館送豪禮：

活動時間：合服起3天(含合服當天)

活動內容：活動期間內累積抽取達到以下次數，即可領取對應獎勵。

每天抽10次：額外贈送1張神將卡

每天抽30次：額外贈送1000禮金

每天抽70次：額外贈送1張神將卡

每天抽120次：額外贈送2000禮金新竹市借錢

每天抽200次：額外贈送1張神將卡

4.累積儲值拿大獎：

活動時間：合服起3天(含合服當天)

活動內容：活動時間內累積儲值達到指定額度，即可領取對應獎勵。

儲值2000鑽石：神武魂石*30、禮金1000

儲值5000鑽石：7天閃電豹*1、戰馬精魂*100

儲值10000鑽石：綠星石*60、隨機良將卡*5

儲值30000鑽石：神甲魂石*50、隨機神將卡*1

儲值50000鑽石：7天時裝*1、隨機神將卡*2

5.百鑽哥歡慶合區：

活動時間：合服當天18:30

百鑽哥在各主城等待三國霸主欺負！

6.免費移民：

合服後，當天更換國家不會進入冷卻；當天離開家族也可立刻加入其他家族。

注意：上述所有合服活動獎勵逾時不再補發，亦不得要求補償；請玩家即時於遊戲中領取。

《NiceGame》遊戲中心營運團隊敬上

2015-09-14

親愛的玩家們：

為了提升遊戲樂趣，將於9月18日09:30 ~ 11:30對【S30 + S31】、【S32 + S33】共2個區間4個服進行資料互通作業，屆時上述伺服器將會進行停機維護，作業期間無法登入遊戲，請玩家提前離線，以免資料發生異常，作業完畢後相同區域的玩家可在同一世界進行遊戲。

停機合服時間將視合服情況提前或延後，敬請留意官網或伺服器列表動態，感謝各位玩家的理解與配合！

資料數據連通說明：

一、合服規則：

1.多角色情況：

同個帳號多個服有角色，合服後全部角色保留，從不同的入口進登入對應的角色。

2.重名時添加伺服器尾碼：

合服後，玩家角色名後帶原伺服器號碼,比如 .s1。

3.資料清除：

所有排行榜資料清空，開服後根據資料互通後的所有玩家資料重新進行排名。

注意：合服後若有多位玩家排行資料同名，則合服後先登入遊戲的玩家排位在前。

4.資料保留：

1.所有家族資料保留：成員、活躍度、資金、族員家族貢獻、倉庫、建築等級等。

2.玩家個人資料：除上述需清除的資料外，其餘全部保留。

二、合服好禮活動

合服好禮相送：

1.)合服同區(第一服)：?合服禮包*1

2.) 合服同區(第二服)：合服禮包*2

3.)合服同區(第三服)：合服禮包*3

每包禮包內容如下:

神武魂石*1、隨機良將卡*1、隨機戰將卡*2、綠星石*25、中級回春丹*5、免罪金牌*2、攻擊屬性石*6、防禦屬性石*6、特殊屬性石*6、隨機藍裝*1、寵魂升級丹*20、寵魂培養丹*10、寵物元神*1、馬匹元神*1、戰馬精魂*20、馬韁玉*1、馬鞍水晶*1、馬鞭繩*1、寵物白玉*2、銅錢*500000。

2.每日登入隨手領：

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1.)第1天：

隨機戰將卡*1、高級經驗符*2、寵魂培養丹*20、銅錢*20萬

2.)第2天：

隨機戰將卡*2、高級經驗符*3、戰馬精魂*20、紫裝*1（開出一件玩家當前等級的隨機紫裝）

3.)第3天：

隨機戰將卡*3、高級經驗符*5、寵魂升級丹*20、橙裝*1（開出一件玩家當前等級的隨機橙裝）

3.名將酒館送豪禮：

活動時間：合服起3天(含合服當天)

活動內容：活動期間內累積抽取達到以下次數，即可領取對應獎勵。

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4.累積儲值拿大獎：

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活動內容：活動時間內累積儲值達到指定額度，即可領取對應獎勵。

儲值2000鑽石：神武魂石*30、禮金1000

儲值5000鑽石：7天閃電豹*1、戰馬精魂*100

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儲值30000鑽石：神甲魂石*50、隨機神將卡*1

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5.百鑽哥歡慶合區：

活動時間：合服當天18:30

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合服後，當天更換國家不會進入冷卻；當天離開家族也可立刻加入其他家族。

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